為什么要進行合作訓練
時間:2019-12-05 來源:http://www.tuozhan.info/html/2015-03-23/20150323162748.html
隨著社會化大分工越來越細,人們之間的相互依賴越來越強,合作已成為每個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,合作關(guān)系也成為日常工作中人際關(guān)系的主體,員工合作水平的提高,對于員工自身的發(fā)展和組織未來的發(fā)展都有著重要的意義。
1、有利于消除沖突,增進親密關(guān)系
人與人、人與群、群與群之間必然會有溝通和互動。由于種種差異,在溝通或互動的過程中難免會出現(xiàn)分歧和爭論。僅僅通過企業(yè)的溝通渠道來解決這些不和諧是不夠的。錦州培訓提醒您,合作是解決沖突的有效途徑。另外,互動的雙方也能夠在合作中加強相互之間的了解,如不同的個性、不同的工作方式、不同的興趣愛好和思維習慣等,還能夠建立良好的人際關(guān)系,這樣既增進了彼此之間的思想交流,而且在情感上也會產(chǎn)生共鳴,建立深厚的友誼,從而增進了人與人之間的親密關(guān)系。
2、有利于信息交流、資源共享
信息和資源是組織發(fā)展的敏感因素,而這些因素也常常呈現(xiàn)出一定的動態(tài)性,比如市場觀念、先進思想等。。錦州培訓提醒您,團隊需要進行合作訓練,在現(xiàn)有發(fā)展的基礎(chǔ)上接受新的思想和觀念,并進行各信息的整合和探索,及時把握發(fā)展的主旋律,從而增強企業(yè)的競爭力,以保證企業(yè)在惡劣的競爭環(huán)境中得以繼續(xù)生存與發(fā)展。不同內(nèi)部部門員工之間的合作,可以使員工相互學習,共享有限的企業(yè)資源,既可以避免資源的浪費,又可以相互學習,促進企業(yè)的共同進步。
3、有利于增強凝聚力,提高工作效率
錦州培訓提醒您,在相互合作的過程中,員工可以學習新的知識,增強情感,建立友誼,使整個群體成為一個和諧的統(tǒng)一體,增強組織的凝聚力,提高員工的積極性和主動性,最終促進工作效率的提高。相反,如果組織中的人際關(guān)系比較緊張,人們都是“各掃自家門前雪,莫管他人瓦上霜”的話,員工之間就會相互猜疑、嫉妒,甚至攻擊,工作的協(xié)調(diào)性和配合性也就較差,積極性也會受到影響,因而工作效率也比較低下。協(xié)同效應(yīng)和社會促進效應(yīng)表明,協(xié)同合作可以提高人的活動能力,提高工作效率。反之,對工作效率的提高則會起到減力作用。