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　　員工培訓已經(jīng)成為各大企業(yè)的焦點，新員工入職后總會面臨著一場培訓。員工培訓的內(nèi)容眾多，有技能培訓、管理培訓、交際培訓等，這些培訓的內(nèi)容涉及到日常工作的方面面，對員工的工作有很大幫助。但是，現(xiàn)代生活節(jié)奏越來越快，人們的工作壓力越來越大，在面對激烈的競爭和巨大的壓力，企業(yè)員工會出現(xiàn)心理緊張、易受挫、沮喪、喪失信心等現(xiàn)象，這能夠很大程度影響其工作狀態(tài)，員工心理素質(zhì)的提升迫在眉睫。
　　常規(guī)的培訓模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大，單一的灌輸模式甚至會激起員工的抵觸情緒，產(chǎn)生負面影響。企業(yè)可以嘗試新穎的培訓方式，以體驗式的培訓方式讓員工在釋放壓力的同時提升整體素質(zhì)。錦州培訓認為，體驗式拓展訓練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態(tài)下進行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。
　　高空挑戰(zhàn)項目一直受到企業(yè)的親睞，員工在高空挑戰(zhàn)項目中可以盡情釋放自己，爆發(fā)出自己的能量。
　　人們在高空中能夠得到釋放，包括心情釋放和壓力釋放。錦州培訓認為，平時長期處于固定的生活和工作環(huán)境，難免會壓抑，置身于高空，俯瞰下方時，所有的煩惱都拋諸腦后，那一刻真正體會到自由。企業(yè)員工可以通過高空項目適當釋放壓力，以更好的心態(tài)應對未來。
　　參加高空項目能夠提升員工心理素質(zhì)。很多人會有恐高，當應對挑戰(zhàn)項目，需克服心理障礙。挑戰(zhàn)高空項目，需要很大的勇氣，員工需要承受身體和心理上的考驗，甚至挑戰(zhàn)自己的極限。面對這些困難，企業(yè)員工需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源，最終完成任務。這些素質(zhì)在高空項目中都得以培養(yǎng)，員工會以一種全新的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。
　　全面提高員工心理素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)適應經(jīng)濟的飛速發(fā)展，市場的逐步開拓，技術(shù)的不斷更新的重要舉措。錦州培訓認為，企業(yè)要注重員工心理素質(zhì)的提升，以積極的態(tài)度面對員工培訓。